为深入贯彻落实集团公司“三项制度”改革,合理配置人力资源,营造务实创新,拼搏奋进的干事氛围,促进公司长期稳健发展,12月3日,川投售电公司开展了部分中层干部岗位竞聘演讲答辩,公司董事长兼总经理谢伟平主持会议。
竞聘演讲严肃又紧张的氛围中开展,竞聘者围绕竞聘职位要求和个人优势、任期规划等进行了现场演讲并答辩。为保障竞聘工作公开、公平、公正、透明,竞聘现场邀请随机抽取的两名职工代表全称参与评审。此次竞聘涉及三个部门中层正职岗位,公司目前中层干部竞聘上岗率达100%。
本次岗位竞聘严格按照集团及公司干部选拔任用管理办法实施,并制定了《中层管理岗位竞聘实施方案》经审议通过后执行。方案对竞聘岗位的职责和任职资格及竞聘流程等作了详细规定,并严格参照执行。
通过公开竞聘,进一步激活公司选人用人机制,真正做到人员能进能出,岗位能上能下,为打赢国企改革攻坚战,进一步提升公司市场竞争力和创新能力,切实推动高质量发展打下坚实的基础。